Jsou cizinci pro Českou přínosní? Řada firem by bez nich dávno zkrachovala

Česká republika stále zažívá tučné časy. Ekonomika, i když v poslední době už pomaleji, roste. Nové firmy stále přivývají, a tak neustále vzniká poptávka po dalších zaměstnancích. Kde je ale brát?

Vyšší zaručené mzdy

Čechů ale není na domácím trhu dostatek. A pokud už nějakou práci hledají, většinou mají na výběr z několika nabídek. Zaměstnavatele tedy tlačí bota. Aby mohli svoje podnikání dál rozvíjet, potřebují lidí. A proto často sahají do zahraničí.

Zahraniční pracovní síla má v tuto chvíli na českém trhu větší zastoupení než kdy jindy. A dopomohla k tomu i novela zákona přijatá v loňském roce, která zvýšila zaručenou mzdu pozvaným Ukrajincům o 1,2 násobek. Jejím původním cílem sice bylo zvýhodnit českého pracovníka před zahraničním, rostoucí trend ale stále pokračuje. Zahraniční pracovník pocházející z této země má navíc větší motivaci pro přesun na západ.

Velká nezaměstnanost

Míra nezaměstnanosti byla v říjnu loňského roku na pouhých 2,2 procentech. Na minimum se pak dostala v červenci, kdy toto číslo kleslo na 1,9 procent. Češi na trhu práce zkrátka chybí. Potřeba posil ze zahraničí je tedy nezbytná. I proto meziročně stoupl i počet zahraničních pracovníků. Od konce roku 2019 přibylo zhruba 40 tisíc cizinců. Celkově jich je na českém území přibližně 700 tisíc.

Tento počet tak tvoří 13,2 procentní podíl z celého koláče zaměstnaných. Jde o velké číslo. Ale nedovedeme si představit, kde bychom bez této injekce ze zahraničí byli. Cizinci nám pomohli překlenout nejtěžší časy. Dobu, kdy byl po zaměstnancích větší hlad než dnes. A díky jejich spolehlivosti a tvrdé práci si zasloužili nezastupitelné místo na českém trhu práce.